Njoftim për media

NJOFTIM PËR MEDIA

Fondi i Sigurimit Shëndetësor me rezultate të rëndësishme në vitin e parë të mandatit të udhëheqjes së re: Barna më të mira, paga më të mira, shërbime shëndetësore më të mira

Në brifingun e sotëm me mediat, drejtorët e përgjithshëm të Fondit të Sigurimit Shëndetësor të Republikës së Maqedonisë së Veriut, z. Sasho Klekovski dhe z. Branko Axhigogov, prezantuan një pasqyrë të gjerë të reformave dhe rezultateve të arritura në vitin e parë nga emërimi i tyre. U prezantua një vizion për transformimin e Fondit në një shtyllë efikase, transparente dhe proaktive të sistemit shëndetësor, me fokus te personat e siguruar dhe punonjësit shëndetësorë.

Prioritetet kryesore:

• Përmirësimi i qasjes në barna;
• Financim më i mirë i kujdesit shëndetësor parësor dhe i shërbimeve specialistike-konsultative (SKZZ);
• Më shumë dhe më cilësore shërbime në institucionet shëndetësore publike;
• Efektivitet më i madh dhe transformim digjital i Fondit.

Hap historik përpara në qasjen në barna

Familje të shumta maqedonase vazhdojnë të përballen me barrë të lartë financiare për shkak të barnave, madje 65% e shpenzimeve mbulohen drejtpërdrejt nga xhepi. Fondi u përgjigj me rivitalizimin e Listës Pozitive të Barnave, e cila pas më shumë se dhjetë vjetësh stagnimi u zgjerua në dy raste:

• Në gusht 2024 u shtuan 9 barna gjenerike për trajtimin e:
  • sëmundjeve të gjakut (Prasugrel, Ticagrelor),
  • sëmundjeve kardiovaskulare (Nebivolol, Perindopril, Valsartan, Fenofibrate),
  • shëndetit mendor dhe demencës (Escitalopram, Memantine, Duloxetine);
• Në korrik 2025 u shtuan dy barna të reja për trajtim onkologjik: letrozole dhe anastrazole (inhibitorë të aromatazës).

Përmes pjesëmarrjes në platformën kombëtare për barna dhe vendosjes së E-recetës, proceset po përshpejtohen, shpenzimet po ulen dhe po sigurohet qasje e vazhdueshme në trajtim.

Buxhet i kushtëzuar për barna: përfshirje më e madhe, cilësi më e mirë

Modeli i ri i buxhetimit mundësoi:

• qasje të qëndrueshme në barna për onkologji, hematologji, fibrozë cistike, sklerozë multiple, sëmundje autoimune (reumatologjike, të lëkurës, gastroenterologjike);
• eliminimin e listave të pritjes për hormonin e rritjes;
• zgjerimin e terapisë biologjike edhe në institucionet rajonale - shembull: Strugë.

Më shumë dhe më të mira shërbime në ISHP

Përmes financimit të rritur, Fondi përmirësoi ndjeshëm kapacitetin e institucioneve shëndetësore publike:

• Rritja e pagave: paga më e ulët bazë neto tani arrin 27.000 MKD (krahasuar me 18.000 MKD në 2022), ndërsa paga mesatare arrin 53.983 MKD. Rritja reale është 9.4% për 2024/25, disa herë më e lartë se periudha e mëparshme (3.8% për 2021–2023).
• Rikonstruksione të institucioneve shëndetësore:
  • Klinika për Sëmundje Infektive,
  • Klinika për Gjinekologji dhe Obstetrikë,
  • Klinika për Sëmundje të Fëmijëve,
  • Instituti i Shëndetit Publik,
  • si dhe projekte shtesë në procedurë ose në fazë realizimi.
• Prokurimi i pajisjeve bashkëkohore dhe vendosja e metodave të reja në:
  • Kirurgjinë digjestive,
  • Kirurgjinë bariatrike,
  • Transplantimin e mëlçisë nga dhurues i gjallë,
  • Urologjinë, transplantimet e veshkave, vendosjen e protezave, radiologjinë, trombektominë, stentimet periferike,
  • kirurgjinë torakale dhe plastike, rikonstruksionin e gjirit, ORL, protezat vokale,
  • TAVI, hartëzimin 3D, krioablacionet, defibrilatorin kardioverter të implantueshëm.

Shërbime të tjera të reja dhe të zgjeruara

Fondi investoi edhe në fusha të reja:

• Financimi i shërbimeve shëndetësore për të burgosurit;
• Mbështetje për oftalmologjinë, kardiokirurgjinë, mjekimin në banjë, ndihmesat ortopedike, mjekimet jashtë vendit;
• Përmirësimi i procedurave për in vitro - koha e vendimmarrjes është shkurtuar nga 3 muaj në 2 javë;
• Administratë e thjeshtuar, digjitalizim i proceseve, racionalizim i procedurave për pushime mjekësore dhe numër i rritur i mekanizmave të kontrollit.

Efektivitet më i madh dhe pjekuri institucionale e FSSH-së

• Digjitalizim intensiv i proceseve të brendshme;
• Përmirësim i ndërveprueshmërisë me institucione të tjera (MSPDM, PRO, CRM);
• Përparim i standardeve të sigurisë së informacionit;
• Përmirësim i kushteve të punës dhe pagave për të punësuarit në Fond.

Këto rezultate paraqesin tregues të qartë të reformës së vazhdueshme, plotësisht të orientuar dhe të përgjegjshme të sistemit shëndetësor, të mbështetur me transparencë, analiza sistematike dhe dëgjim të nevojave të qytetarëve dhe punonjësve shëndetësorë.

Pas brifingut, drejtorët mbetën në dispozicion për deklarata para kamerës. Për të gjitha mediat që nuk patën mundësi të marrin pjesë, Fondi mbetet i hapur për informacione shtesë.